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📢 Système de caisse : attention à l’amende en cas de non-conformité !![]()
Depuis le 16 février 2025, les entreprises équipées de caisses enregistreuses doivent impérativement disposer d’un certificat de conformité répondant à l’une des deux normes prévues par l’administration fiscale.![]()
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À défaut, vous risquez une amende de… 7 500 €❗![]()
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Ce que vous devez faire sans attendre :![]()
🔹Vérifiez que votre caisse est bien certifiée (NF525 ou LNE)![]()
🔹En l’absence de certificat, contactez rapidement votre revendeur ou éditeur![]()
🔹Si votre système actuel n’est pas à jour, vous devrez le faire évoluer ou le remplacer dans les meilleurs délais![]()
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L’objectif de cette obligation : garantir que les caisses enregistreuses ne permettent ni l’effacement, ni la modification de données à des fins frauduleuses.![]()
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Si vous avez le moindre doute, ne tardez pas à nous consulter :![]()
➡️ pour éviter une sanction,![]()
➡️ pour être en règle lors d’un contrôle fiscal,![]()
➡️ et pour sécuriser vos outils de gestion au quotidien.
Pourboires exonérés : une mesure prolongée jusqu’à fin 2025 !![]()
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Bonne nouvelle pour les employeurs et salariés du secteur des services 👇![]()
Depuis 2022, les pourboires perçus par les salariés rémunérés jusqu’à 1,6 SMIC sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu.![]()
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Cette mesure devait initialement prendre fin au 31 décembre 2024, mais elle a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2025 (sauf nouvelle prorogation d’ici là).![]()
🎯 Objectif : encourager la déclaration des pourboires et soutenir le pouvoir d’achat des salariés concernés, souvent en contact direct avec la clientèle.![]()
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👨🍳 Concrètement, pour les employeurs :![]()
Les pourboires, s’ils sont laissés par carte bancaire ou répartis via une caisse commune, peuvent être versés sans cotisations sociales (ni pour l’employeur, ni pour le salarié).![]()
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Pas d’imposition non plus côté salarié, tant que sa rémunération ne dépasse pas 1,6 SMIC brut.![]()
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Une mesure avantageuse, à bien encadrer pour rester dans les règles.![]()
👉 Le cabinet vous accompagne pour sécuriser vos pratiques et intégrer ces éléments dans votre gestion de paie.
Créateurs d’entreprise : le maintien des ARE évolue au 1er avril 2025![]()
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Si votre contrat de travail s’est terminé le 1er avril 2025 ou après, les règles de maintien des allocations chômage (ARE) en cas de création ou reprise d’entreprise ont changé.![]()
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Ce qui change :![]()
Vous ne disposez plus de la totalité de vos droits, mais seulement d’une enveloppe équivalente à 60 % de vos droits ARE initiaux.![]()
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Exemple :![]()
Vous aviez droit à 1 000 € d’ARE pendant 18 mois → total = 18 000 €![]()
En 2025, l’enveloppe disponible pour le maintien = 10 800 €![]()
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Ce montant sera versé selon votre statut :![]()
🔹 Assimilé salarié (SAS / SASU)![]()
➡️ Maintien 100 % des ARE chaque mois jusqu’à atteindre l’enveloppe.![]()
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🔹 TNS (SARL, EURL, EI hors micro)![]()
➡️ Maintien à 70 % des ARE, avec régularisation l’année suivante via la déclaration de revenus.![]()
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🔹 Microentreprise![]()
➡️ ARE versées en fonction du chiffre d’affaires réel, après abattement (prestations, ventes ou libéral), jusqu’à épuisement de l’enveloppe.![]()
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Attention : ceux dont le dernier contrat s’est terminé avant le 1er avril 2025 ne sont pas concernés par ces nouvelles règles.
[RAPPEL] Impôt sur le revenu 2025 : plus que quelques semaines pour déclarer vos revenus !![]()
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La période de déclaration des revenus 2024 bat son plein, et les premières échéances approchent à grands pas.![]()
Pensez à vérifier votre situation, surtout si vous avez :![]()
➡️ plusieurs sources de revenus![]()
➡️ des crédits ou réductions d’impôt![]()
➡️ des revenus professionnels ou fonciers à déclarer![]()
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N’attendez pas la dernière minute. Une déclaration bien préparée, c’est du stress en moins et souvent… des économies en plus !
🔐 Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale du mot de passe. Et on a une petite question pour vous :![]()
👉 Est-ce que *votre mot de passe est plus sécurisé que "123456" ?![]()
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Alors à l'occasion de cette journée, voici quelques bonnes pratiques de notre partenaire MSB Informatique à adopter pour protéger vos comptes pros et perso :![]()
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✅ Utilisez un mot de passe long et complexe, avec au moins 12 caractères, une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial.![]()
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✅ Évitez les infos évidentes comme votre prénom, votre date de naissance ou le nom de votre animal de compagnie.![]()
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✅ Un mot de passe différent pour chaque compte. Oui, c’est contraignant. Mais c’est beaucoup plus sûr.![]()
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✅ Activez la double authentification dès que c’est possible.![]()
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✅ Utilisez un gestionnaire de mots de passe : il les crée et les stocke de manière sécurisée (et non, ce n’est pas votre post-it sous le clavier).![]()
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En entreprise, un mot de passe faible peut suffire à compromettre toute une organisation. C’est donc aussi une question de cybersécurité collective.