La fierté du cabinet 😍 ! 99 / 100 ! 🎉 👉 Avec 3️⃣9️⃣ points sur 40 pour l’écart de rémunération 👉 3️⃣5️⃣ points sur 35 pour l’écart d’augmentations individuelles 👉 1️⃣5️⃣ points sur 15 pour le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 👉Et en enfin 1️⃣0️⃣ points sur 10 pour le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu central pour les entreprises, et les cabinets d’expertise comptable ne font pas exception. La valorisation des employés, leur épanouissement personnel et professionnel, ainsi que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont autant de facteurs qui contribuent à améliorer la performance globale de l’entreprise. Cet article explore les initiatives mises en place par notre cabinet pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs et examine les bénéfices que ces pratiques apportent également aux dirigeants d’entreprise. Nos initiatives internes pour favoriser le bien-être des collaborateurs 1. La semaine de travail de 4,5 Jours Pour répondre aux attentes des collaborateurs et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle…
Objectifs de progression par indicateur Indicateur relatif aux écarts de rémunération Objectif : Se rapprocher plus étroitement des 40 points en réduisant l’écart non justifiés de rémunération en faveur des femmes à moins de 2%. Mesures : A cet effet, l’entreprise s’engage à : Garantir une égalité de salaire à l’embauche entre les femmes et les hommes sur un même poste, à diplôme et expérience professionnelle équivalente, en déterminant lors du recrutement d’un salarié, le niveau de la rémunération de base afférente à ce poste. Veiller à l’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes pour un même poste et un même niveau de compétences, tout au long de leur carrière dans l’entreprise. Indicateur relatif aux écarts d’augmentations individuelles Objectifs :…
En cette nouvelle année, toute l’équipe des cabinets Tacher Acogex, cabinets Cecob Dulac et cabinets Chemin souhaite exprimer ses vœux les plus chaleureux. Nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre confiance et votre soutien constants, car votre succès est la source de notre engagement quotidien. L’année précédente a été ponctuée de défis importants, mais également d’opportunités passionnantes qui ont favorisé notre croissance et notre apprentissage. Nous nous réjouissons des réalisations accomplies en collaboration avec vous et nous sommes impatients à l’idée de poursuivre cette aventure fructueuse à vos côtés. Pour commencer cette année en beauté, nous avons préparé quelque chose de spécial pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre message de vœux à travers une vidéo soigneusement élaborée…
