Forfait annuel en jours
Forfait annuel en jours : Comprendre et appliquer cette organisation spécifique Le forfait annuel en jours permet une organisation flexible du temps de travail pour certains salariés, tout en respectant des exigences légales strictes. Voici nos conseils pour sa mise en place efficace dans votre entreprise. Identifier les salariés éligibles Analyser les fonctions : Ce dispositif s’adresse principalement aux cadres disposant d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps ou à des salariés dont la durée de travail ne peut être prédéterminée. Consulter vos accords collectifs : Vérifiez que votre convention collective ou accord d’entreprise précise les catégories de salariés pouvant bénéficier de ce dispositif. Attention aux exceptions : Certains salariés, comme le personnel roulant du…
