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Posts By: CharlotteTachAco23

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Frais réels ou indemnité kilométrique

Fiscalité

Véhicule professionnel : indemnités kilométriques ou frais réels, quel régime...

L’usage d’un véhicule personnel ou professionnel pour vos déplacements liés à votre activité soulève une question fiscale essentielle : faut-il opter pour les indemnités kilométriques ou les frais réels ? Le choix entre ces deux options a des conséquences concrètes sur la déductibilité des charges et donc sur votre imposition. Au cabinet Tacher Acogex, nous accompagnons quotidiennement des TPE, artisans, commerçants et professions libérales pour faire les bons choix en matière de fiscalité. Voici un point clair et concret pour vous aider à mieux comprendre… et à nous solliciter si besoin !   Les deux régimes en bref Les indemnités kilométriques (IK) C’est le régime le plus simple et le plus souvent utilisé lorsqu’un véhicule personnel est utilisé à des…

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Forfait annuel en jours

Gestion sociale

Forfait annuel en jours

Forfait annuel en jours : Comprendre et appliquer cette organisation spécifique Le forfait annuel en jours permet une organisation flexible du temps de travail pour certains salariés, tout en respectant des exigences légales strictes. Voici nos conseils pour sa mise en place efficace dans votre entreprise.     Identifier les salariés éligibles  Analyser les fonctions : Ce dispositif s’adresse principalement aux cadres disposant d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps ou à des salariés dont la durée de travail ne peut être prédéterminée. Consulter vos accords collectifs : Vérifiez que votre convention collective ou accord d’entreprise précise les catégories de salariés pouvant bénéficier de ce dispositif. Attention aux exceptions : Certains salariés, comme le personnel roulant du…

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Sociétés Civiles et Stratégies Patrimoniales

Juridique

Sociétés Civiles et Stratégies Patrimoniales

La Société Civile (SC) est un outil juridique polyvalent et efficace, particulièrement adapté à la gestion et à la transmission patrimoniale. Elle permet d’organiser un patrimoine, de le protéger et d’optimiser sa transmission au sein d’un cadre juridique sécurisé. Cette note développe les principales caractéristiques et avantages des SC, tout en s’appuyant sur des exemples concrets pour illustrer leur utilité.   Création et nature juridique d’une Société Civile Une Société Civile (SC) est avant tout une société à objet civil, utilisée principalement pour la détention de biens immobiliers ou de valeurs mobilières. Sa création nécessite la rédaction de statuts, définissant les modalités de fonctionnement, les apports des associés et leurs droits. La SC est particulièrement appréciée pour sa souplesse, notamment…

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Vie du cabinet

Index égalité femmes – hommes 2025

La fierté du cabinet 😍 ! 99 / 100 ! 🎉 👉 Avec 3️⃣9️⃣ points sur 40 pour l’écart de rémunération 👉 3️⃣5️⃣ points sur 35 pour l’écart d’augmentations individuelles 👉 1️⃣5️⃣ points sur 15 pour le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 👉Et en enfin 1️⃣0️⃣ points sur 10 pour le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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Cabinet experts comptables Normandie Tacher Acogex Gestion Sociale Entreprise

Pilotage & développement

Facture électronique : Une opportunité à saisir et une obligation imminente

La transformation numérique touche tous les secteurs, et la gestion administrative des entreprises n’y fait pas exception. L’obligation de la facture électronique se déploie progressivement pour toutes les entreprises assujetties à la TVA. Cet article vise à vous sensibiliser à cette nouvelle réalité, à vous présenter ses avantages, et à vous expliquer pourquoi il est essentiel de s’y préparer dès maintenant.   Qu’est-ce que la facture électronique ? La facture électronique est une version numérique de la facture papier. Contrairement aux factures en PDF ou scannées, elle est émise, transmise et archivée dans un format électronique via un système qui garantit l’authenticité de l’émetteur, l’intégrité des données et la lisibilité dans le temps. Elle sera adressée au client par l’intermédiaire…

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Cabinet experts comptables Normandie Tacher Acogex Lois Abandon Poste

Fiscalité

La location meublée : comprendre les dispositions fiscales et sociales

La location meublée est une option de plus en plus prisée par les investisseurs immobiliers en France. En tant qu’expert-comptable, nous vous proposons d’explorer les particularités fiscales et sociales de ce dispositif, afin de mieux en comprendre les enjeux.   Qu’est-ce que la location meublée ? La location meublée consiste à louer un bien immobilier équipé de meubles et d’équipements permettant au locataire de vivre de manière autonome. Contrairement à une location vide, elle impose de fournir un minimum de mobilier, ce qui rend le logement plus attractif pour les locataires. Il peut s’agir de location meublée annuelle ou saisonnière. Deux statuts existent pour gérer cette activité : la location meublée non professionnelle et la location meublée professionnelle. Les deux statuts…

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Bien-être des collaborateur

Gestion sociale

Le bien-être des collaborateurs : un enjeu majeur pour les entreprises

Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu central pour les entreprises, et les cabinets d’expertise comptable ne font pas exception. La valorisation des employés, leur épanouissement personnel et professionnel, ainsi que l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont autant de facteurs qui contribuent à améliorer la performance globale de l’entreprise. Cet article explore les initiatives mises en place par notre cabinet pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs et examine les bénéfices que ces pratiques apportent également aux dirigeants d’entreprise. Nos initiatives internes pour favoriser le bien-être des collaborateurs 1. La semaine de travail de 4,5 Jours Pour répondre aux attentes des collaborateurs et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle…

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Juridique

Le guide du statut juridique pour la création d’entreprise

Le choix du statut juridique constitue l’une des premières décisions stratégiques que tout entrepreneur doit prendre lors de la création de son entreprise. Ce cadre juridique détermine non seulement la structure légale de l’entreprise, mais il influence également ses obligations fiscales, sa responsabilité financière et, crucial pour tout dirigeant, sa protection sociale. Dans ce guide, nous explorerons les différents statuts juridiques existants ainsi que les critères essentiels à considérer pour faire le bon choix. Les principaux statuts juridiques en France 1. Micro entreprise La micro entreprise est un régime simplifié de création d’entreprise. Sa création est simple et rapide et les obligations comptables allégées. Les charges sociales sont calculées en pourcentage du chiffre d’affaires. Pour bénéficier de ce régime, le…

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Création d'entreprise

Création

L’expert-comptable, acteur incontournable de la création d’entreprise.

Vous avez l’ambition de créer ou de reprendre une entreprise ? Félicitations pour ce projet excitant qui ouvre de nouvelles perspectives ! En tant qu’expert-comptable, nous sommes là pour vous guider à chaque étape du processus. Nos experts-comptables du Cabinet Tacher Acogex vous accompagnent dans toutes les étapes de la création d’entreprise ou de la reprise. Chaque année, plusieurs centaines de créateurs ou repreneurs sont accompagnés par nos équipes pluridisciplinaires : experts-comptables, juristes, gestionnaires de paie… Nous vous présentons ci-dessous les grandes étapes de cet accompagnement personnalisé.   Rendez-vous initial : Echanger et comprendre votre projet Lors de notre premier rendez-vous, notre objectif est de comprendre en profondeur votre projet de création d’entreprise. Nous discuterons de vos aspirations, de votre…

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Gestion sociale

Les congés payés : méthode de calcul et points d’attention

Les congés payés se définissent de manière simple : il s’agit de vacances annuelles durant lesquelles les salariés conservent leur rémunération. Ils revêtent toutefois des aspects plus techniques lorsqu’on entre dans le détail. Le salarié bénéficie de congés payés dès son embauche au sein de l’entreprise, quelle que soit son ancienneté.   Quelle est la durée des congés payés ? Tout salarié a droit chaque année à des congés payés, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD…), et quel que soit le nombre d’heures travaillées (à temps plein ou à temps partiel). Le salarié a droit à un congé légal de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, plafonné à 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. Des…

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Cabinet Tacher Acogex

1 week ago

Cabinet Tacher Acogex
Cet été 🌞, on reste à vos côtés !Pendant la période estivale, beaucoup lèvent le pied… mais chez Tacher Acogex, le cabinet reste ouvert.Pas de fermeture estivale : nos équipes restent mobilisées pour vous accompagner, répondre à vos questions et assurer le suivi de vos dossiers.Que ce soit pour :✅ un besoin urgent,✅ une échéance fiscale ou sociale,✅ ou un projet à préparer en amont de la rentrée…Vous pouvez compter sur nous.Et bien sûr, nos collaborateurs prendront aussi un peu de repos bien mérité… mais en organisant les plannings pour maintenir un service continu. ... PlusMoins

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2 weeks ago

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Les aides à l’apprentissage de 6000 euros l’année d’embauche ont failli disparaître mais elles sont désormais de 5000 euros par apprenti embauché en 2025 pour la première année de contrat.Apprentissage : ce qui change pour les aides à l’embauche en 2025En début d’année, le doute planait sur le maintien des aides à l’apprentissage 🤔.Finalement, c’est confirmé : une aide de 5 000 € est prévue en 2025 pour tout apprenti embauché, versée la première année du contrat.Ce qu’il faut retenir :▪️L’aide concerne toutes les entreprises, sans condition de taille▪️Elle s’applique à l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme jusqu’au niveau Master (bac +5)▪️Elle remplace l’aide exceptionnelle de 6 000 € versée les années précédentes▪️Elle est versée automatiquement après déclaration du contrat via l’OPCORecruter un apprenti, c’est :✔️ miser sur la formation,✔️ préparer l’avenir,✔️ et bénéficier d’un dispositif avantageux pour l’entreprise.Vous envisagez de recruter un apprenti en 2025 ? N’hésitez pas à contacter 📞 notre service social pour vérifier votre éligibilité et anticiper les démarches. ... PlusMoins

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Cabinet Tacher Acogex

2 weeks ago

Cabinet Tacher Acogex
Cession de parts sociales : mode d’emploi et précautions à connaîtreTransmettre ou acquérir des parts sociales, ce n’est pas qu’une signature au bas d’un acte 🖊️.C’est une opération juridique et fiscale qui nécessite rigueur, anticipation… et quelques précautions.Voici les étapes clés d’une cession de parts sociales (dans une SARL notamment) :1. Informer les autres associés : la cession est souvent soumise à un agrément (vote de l’assemblée).2. Rédiger un acte de cession clair : valeur des parts, prix, modalités de paiement, garanties éventuelles…3. Enregistrer la cession auprès des impôts : avec des droits d’enregistrement à 3 % à prévoir.4. Mettre à jour les statuts et le registre des mouvements de titres.À surveiller de près :🔲 La valorisation des parts : un sujet souvent sensible🔲 Les clauses des statuts ou pactes d’associés🔲 Les impacts fiscaux pour le cédant🔲 Les droits d’enregistrement et les formalités légalesQue vous soyez cédant ou repreneur, il vaut mieux être bien accompagné 🤝 pour sécuriser l’opération et éviter les mauvaises surprises. Notre équipe juridique vous accompagne à chaque étape. ... PlusMoins

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Cabinet Tacher Acogex

3 weeks ago

Cabinet Tacher Acogex
Un peu de sport, beaucoup de bonne humeur 🥳 et une équipe toujours au rendez-vous !Nos collaborateurs ont eu le plaisir de participer à l’événement organisé par notre partenaire, les Drakkars de Caen , autour d’une activité originale : le Hockey Ballon 🏒Un moment convivial, sportif et chaleureux, qui reflète bien les valeurs que nous partageons avec le club :✔️ l’esprit d’équipe,✔️ la combativité,✔️ et le plaisir de se retrouver autrement qu’au bureau.Merci aux Drakkars pour leur accueil et cette belle organisation ✨Et bravo à nos équipes pour leur bonne humeur (et leur sens du fair-play, même en baskets !). ... PlusMoins

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Cabinet Tacher Acogex

3 weeks ago

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Défaut de consultation du CSE ? Attention aux conséquences.Trop souvent perçue comme une simple formalité, la consultation du CSE est pourtant une étape obligatoire dans de nombreux projets d’entreprise.La Cour de cassation ⚖️ l’a rappelé dans une décision du 27 novembre 2024 :Le défaut de consultation du CSE constitue un trouble manifestement illicite.Cela signifie que le juge peut :🔘 Suspendre un projet en cours🔘 Obliger l’employeur à reprendre la procédure d’information-consultation🔘 Mais n’accorde pas systématiquement des dommages-intérêts au CSEMoralité : mieux vaut anticiper que de risquer de voir un projet arrêté net, parfois à un stade avancé.En pratique, il est essentiel d’intégrer le CSE dans vos réflexions en amont, notamment en cas :▪️ de restructuration,▪️ de réorganisation,▪️ de mise en place de nouveaux outils RH ou SI,▪️ ou encore de modification importante des conditions de travail.Vous avez un doute sur vos obligations ?Nos équipes peuvent vous aider à y voir plus clair sur le plan juridique et social. ... PlusMoins

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