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Posts Categorized: Pilotage & développement

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Cabinet experts comptables Normandie Tacher Acogex Gestion Sociale Entreprise

Pilotage & développement

Facture électronique : Une opportunité à saisir et une obligation imminente

La transformation numérique touche tous les secteurs, et la gestion administrative des entreprises n’y fait pas exception. L’obligation de la facture électronique se déploie progressivement pour toutes les entreprises assujetties à la TVA. Cet article vise à vous sensibiliser à cette nouvelle réalité, à vous présenter ses avantages, et à vous expliquer pourquoi il est essentiel de s’y préparer dès maintenant.   Qu’est-ce que la facture électronique ? La facture électronique est une version numérique de la facture papier. Contrairement aux factures en PDF ou scannées, elle est émise, transmise et archivée dans un format électronique via un système qui garantit l’authenticité de l’émetteur, l’intégrité des données et la lisibilité dans le temps. Elle sera adressée au client par l’intermédiaire…

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Déduction pour épargne de précaution

Pilotage & développement

La Déduction pour Épargne de Précaution

Optimiser le statut fiscal et social de l’exploitant agricole : le recours à la Déduction pour Épargne de Précaution. Dans le tumulte de l’activité agricole, soumise aux aléas des cours des denrées, aux caprices du climat et aux fluctuations économiques, la gestion fiscale et sociale revêt une importance cruciale. Pour accompagner cette réalité mouvante, des dispositifs spécifiques sont mis en place, offrant aux exploitants agricoles des leviers d’optimisation. Parmi eux, la Déduction pour Épargne de Précaution (DEP) émerge comme un outil stratégique, introduit par la Loi de finances pour 2019. L’activité agricole : un environnement en perpétuelle mutation L’activité agricole, touchant à la matière vivante, animale ou végétale, est par nature fluctuante. Le résultat comptable et fiscal d’une structure agricole peut…

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Cabinet experts comptables Normandie Tacher Acogex Location Meublée

Pilotage & développement

Les avantages de la location meublée

Les avantages de la location meublée La location meublée : un choix judicieux pour les propriétaires Vous détenez un bien que vous souhaitez mettre en location mais vous hésitez entre une location meublée ou vide ? Bien que méconnus, les avantages à louer en meublé sont nombreux ! Fiscalité avantageuse, loyer plus élevé, bail plus souple, demande accrue… On fait le point. La location meublée est une solution de plus en plus populaire parmi les propriétaires immobiliers. En effet, elle présente de nombreux avantages pour les propriétaires qui cherchent à rentabiliser leur investissement immobilier. Une rentabilité supérieure Tout d’abord, la location meublée offre une rentabilité supérieure à celle de la location non-meublée. Les loyers pratiqués pour les locations meublées sont…

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Cabinet Tacher Acogex

2 days ago

Cabinet Tacher Acogex
"Je passe plus de temps sur mes papiers que sur ma table de soin"Cette phrase, en tant qu'expert-comptable, on l'a entendue des dizaines de fois.Des infirmiers, des kinés, des dentistes… tous avec la même problématique :– Des heures perdues dans l'administratif 📃,– Des obligations fiscales difficilement compréhensibles,– Aucun outil vraiment pensé pour leur quotidien.Alors, on a décidé de créer Santiris Compta 👨‍⚕️.Une solution simple, claire, accessible et conçue spécifiquement pour les professionnels de santé libéraux.Notre objectif est clair : leur redonner du temps, de la sérénité et une vraie visibilité sur leur activité.Aujourd'hui, ils peuvent suivre leurs recettes, leurs dépenses et leurs obligations en quelques clics de n'importe où. Et, surtout, ils peuvent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : prendre soin des autres !Si vous êtes soignant libéral et que votre comptabilité vous pèse, parlons-en. ... PlusMoins

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7 days ago

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Depuis septembre, l'Assurance maladie rejette tous les arrêts papier qui ne sont pas émis sur le nouveau Cerfa sécurisé.👉 Papier spécial👉 Étiquette holographique👉 Encre magnétique ...𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?Parce que derrière un "papier non conforme" il y a :▪️Un salarié sans IJSS (indemnité versée par la Sécurité sociale ou par l'employeur en cas de subrogation)▪️Une tension sociale inutile▪️Des régularisations de paie coûteuses𝗟𝗮 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 ?De petites actions suffisent pour éviter ça :📢 Informer vos équipesSensibiliser vos salariés 💬Faire vérifier 🔍 chaque document reçu.Un réflexe de quelques secondes qui évite des heures de conflits et de correction. ... PlusMoins

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2 weeks ago

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Toute l'équipe vous souhaite une excellente année 2026 🥂 !Que cette nouvelle année soit synonyme :De projets ambitieux 📈De belles réussites 💪De collaborations 🤝 enrichissantesEt de sérénité 🧘 dans votre quotidien d'entrepreneur !Encore merci pour votre confiance tout au long de l'année passée.Nous avons hâte de poursuivre cette aventure à vos côtés et vous accompagner dans vos nouveaux défis ! ... PlusMoins

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Cabinet Tacher Acogex

3 weeks ago

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Toutes les équipes du cabinet vous souhaitent un très joyeux Noël !En cette période festive, nous voulons simplement vous adresser un message :Merci pour votre confiance, vos échanges tout au long de l'année et les projets que vous nous avez confiés !Profitez-en pour appuyer sur pause, recharger les batteries et profiter pleinement de ces moments !Et, pour tous ceux pour qui cette période est la plus chargée : commerçants, hôteliers, professions médicales et services essentiels, nous vous souhaitons beaucoup de courage et d'énergie !Très joyeux Noël à toutes et à tous ! ... PlusMoins

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1 month ago

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Les congés payés, ça parait simple… jusqu'au jour où un contrôle vous rappelle que vous avez oublié une règle essentielle 😵‍💫.𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝘇 𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀… 𝗮̀ 𝗹'𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲.👉 2 mois avant la date de début de cette dernièreEnsuite vos salariés doivent connaître au moins 1 mois à l'avance leurs dates de départ.Le congé principal : minimum 12 jours ouvrables consécutifs, maximum 24 jours ouvrablesEt la période légale ?Du 1ᵉʳ mai au 31 octobre 🗓️Si vous la choisissez, vous devez prévenir vos équipes avant le 1ᵉʳ mars.𝗨𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗳𝗶𝘅𝗲́𝘀, 𝗼𝗻 𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗮𝘂 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁Sauf cas exceptionnel, vous ne pouvez plus modifier les dates à moins d'un mois du départ.Vous avez l'obligation de vous assurer que vos salariés prennent réellement leurs congés. ⚠️ Les congés N-1 doivent être pris dans la période prévue, ils ne peuvent être remplacés par une indemnité (sauf en cas de rupture du contrat).𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗖𝗦𝗘Dans les entreprises concernées, le CSE doit donner son avis sur la période de prise de congés et l'ordre de départ.Sans consultation, vous risquez une amende par salarié concerné. 👉𝗘𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗺𝗲́, respecter les règles des congés payés n'est pas une formalité, mais une obligation légale qui engage votre responsabilité.Le service social de nos cabinets vous accompagnent pour sécuriser vos pratiques ! ... PlusMoins

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