Les congés payés : méthode de calcul et points d’attention
Les congés payés se définissent de manière simple : il s’agit de vacances annuelles durant lesquelles les salariés conservent leur rémunération. Ils revêtent toutefois des aspects plus techniques lorsqu’on entre dans le détail. Le salarié bénéficie de congés payés dès son embauche au sein de l’entreprise, quelle que soit son ancienneté. Quelle est la durée des congés payés ? Tout salarié a droit chaque année à des congés payés, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD…), et quel que soit le nombre d’heures travaillées (à temps plein ou à temps partiel). Le salarié a droit à un congé légal de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, plafonné à 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. Des…
